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根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，宿州市第二中學(xué)根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)模需要，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)進(jìn)行第二次面向社會(huì)公開招聘高中學(xué)科教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、宿州二中和雪楓中學(xué)校區(qū)簡介

宿州市第二中學(xué)是宿州市人民政府舉辦的公立高中學(xué)校，其前身為意大利人所辦的崇真中學(xué)，始建于1940年。1952年由省人民政府撥款遷址重建，先后更名為宿城第二中學(xué)、宿縣東方紅中學(xué)、宿縣第二中學(xué)、宿州市第二中學(xué)。1985年被確定為安徽省重點(diǎn)中學(xué)，1999年被評定為安徽省示范高中。

學(xué)校現(xiàn)有校本部和雪楓中學(xué)兩個(gè)校區(qū)，校本部坐落于宿州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)核心地段，占地240余畝；高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的雪楓中學(xué)校區(qū)坐落于循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)，占地210余畝。學(xué)校兩個(gè)校區(qū)現(xiàn)有任課教師430人，其中正高級4人，在職特級教師4人，高級教師154人。兩個(gè)校區(qū)現(xiàn)有117個(gè)高中班，在校學(xué)生5800人，學(xué)校教風(fēng)純正，學(xué)風(fēng)優(yōu)良，是享有盛譽(yù)的安徽名校。

學(xué)校新老校區(qū)實(shí)行一體化管理，即新老校區(qū)統(tǒng)一教學(xué)管理，統(tǒng)一調(diào)配師資，統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。經(jīng)上級批準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國公開招聘高中各學(xué)科教師，具體公告如下：

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘高中學(xué)科教師共計(jì)20名。其中語文5名、數(shù)學(xué)2名、物理5名、生物2名、通用技術(shù)6名。

四、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上畢業(yè)生,符合招聘崗位條件的要求，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從學(xué)校工作安排；

（四）取得相應(yīng)專業(yè)（學(xué)科）的高中教師資格證書（通用技術(shù)學(xué)科除外，具體見崗位表）。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）《人社部辦公廳、教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）規(guī)定，對于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生【2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”。中小學(xué)教師資格考試筆試、面試成績單，可登錄中國教育考試網(wǎng)（ntce.neea.edu.cn）查詢、打印】，通過教師招聘的，可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)未取得相關(guān)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

（五）崗位所需的其他條件。崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置?？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)位的人員，招聘崗位學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。學(xué)科教學(xué)專業(yè)教育碩士所學(xué)專業(yè)或?qū)W科應(yīng)與崗位表中的學(xué)科一致。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年8月以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。具有中學(xué)一級教師職稱的年齡可以放寬到40周歲。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

凡有《中華人民共和國教師法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師情形的，不得報(bào)名。

五、招聘程序

（一）報(bào)名、資格審查

報(bào)名時(shí)間：2022年8月25日8:00--8月27日24:00（以郵件顯示的發(fā)送成功的時(shí)間為準(zhǔn)）。

報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行?？忌埖卿浰拗荻行@網(wǎng)下載并規(guī)范填寫《安徽省宿州二中2022年面向社會(huì)第二次公開招聘教師報(bào)名表》（報(bào)名表需要個(gè)人手寫簽名掃描件）并上傳電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。將完整填寫的報(bào)名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及招聘條件必需的證件（其中，屬于2022年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾；在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明）等材料掃描成電子檔（PDF格式），打包以“公開招聘+姓名+學(xué)科”命名發(fā)送至指定郵箱340599125@qq.com。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。同時(shí)必須掃描附件3的二維碼在線按照要求填寫《安徽省宿州二中2022年第二次面向社會(huì)公開招聘教師信息統(tǒng)計(jì)表》。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由招聘工作組對報(bào)名人員進(jìn)行資格進(jìn)行初審，審查初步通過人員名單和筆試面試考核具體時(shí)間和地點(diǎn)將在宿州市第二中學(xué)（http://m.skycofly.com/） 等官網(wǎng)公告。

（二）筆試

經(jīng)資格初審，報(bào)名符合崗位報(bào)考條件要求的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為該學(xué)科高中階段課程標(biāo)準(zhǔn)及高考所規(guī)定的學(xué)科專業(yè)知識。測試形式為閉卷考試，試卷滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分），筆試成績達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一階段。

筆試結(jié)束后，即組織閱卷及成績公示，現(xiàn)場接受有異議的考生查詢。

（三）面試（專業(yè)測試）

筆試成績公示無異議后，按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1的比例確定各崗位參加面試（專業(yè)測試）的人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。

專業(yè)測試開始前，將對線上報(bào)名人員的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。報(bào)名人員需攜帶以上要求的材料原件接受資格復(fù)審。凡資格復(fù)審未通過的，即取消考試和聘用資格。出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選），遞補(bǔ)不超過兩次。

面試（專業(yè)測試）滿分100分，采取無生上課方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平和綜合能力等。實(shí)際參加專業(yè)測試人員低于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

面試成績均現(xiàn)場向考生進(jìn)行公布。所有參加考試人員（筆試或面試）要嚴(yán)格按照新冠疫情防控要求，考試當(dāng)天所有報(bào)考者均須出具本人考試前48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性證明、安康碼和行程碼需為“綠碼”的，方可進(jìn)入考場參加考試。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

因故不能按時(shí)參加筆試、面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。

（四）成績合成

考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6（成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。

招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先）。

筆試、面試（專業(yè)測試）具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生關(guān)注宿州二中網(wǎng)站等官網(wǎng)。報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，并在宿州市第二中學(xué)網(wǎng)站公布。

（五）體檢考察

體檢和考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對考察合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州教育體育網(wǎng)或宿州二中校園網(wǎng)站公示7天。

（七）報(bào)批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送至市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前取得招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、有關(guān)事宜

根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局（財(cái)綜〔2013〕2568號）文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每科45元、面試費(fèi)用每人80元，將在筆試、面試考核報(bào)到時(shí)收取。

本《公告》由宿州二中和宿州市教體局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

宿州二中0557-2282227、2282777，19955799928，19955792028

宿州市教體局人事科0557-3929826

網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：340599125@qq.com，聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：19955790755

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組0557-3929768

市教體局0557-3929826

宿州二中0557-2282777

特此公告。

宿州二中

2022年8月21日

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附件1：2022 年宿州市第二中學(xué)第二次面向社會(huì)公開招聘教師崗位表

附件2：安徽省宿州市第二中學(xué)2022年第二次面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名表

附件3：安徽省宿州市第二中學(xué)2022年第二次面向社會(huì)公開招聘教師信息統(tǒng)計(jì)表

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